Mulheres quebram barreiras na mineração: conheça duas pioneiras

Maria Luisa, de 26 anos, conquistou um marco histórico na unidade: é a primeira mulher a atuar como mecânica no operacional da planta industrial. Atualmente no cargo de mantenedora C (nível sênior), ela soma mais de quatro anos de trajetória na companhia, tendo iniciado sua jornada após o curso de manutenção industrial pelo Senai-MT, em 2021.

“Entrei sem saber nada, mas a Nexa oferece muitas oportunidades e isso foi uma virada de chave na minha vida. O apoio das lideranças me mostrou que a mulher pode estar onde ela quiser”, afirma Maria Luisa. Sua evolução, do “zero absoluto” à senioridade, serviu de inspiração dentro da própria casa: hoje, ela compartilha o ambiente de trabalho com a irmã, que atua na mina como operadora de scaler.

Estratégia e resiliência na liderança

Aos 33 anos, Suedy Lima assumiu recentemente o posto de Coordenadora de Planejamento, Controle e Manutenção (PCM) da Nexa em Aripuanã. Com uma carreira construída com base no protagonismo e na resiliência, Suedy traz a experiência de ter sido a primeira supervisora e chefe de manutenção em diversas empresas por onde passou, acumulando mais de 15 anos de experiência de atuação na área. Para ela, a função vai além da técnica; trata-se de abrir caminhos.

“Assumir a coordenação de manutenção na mina da Nexa em Aripuanã como a primeira mulher nessa função é uma grande responsabilidade e, ao mesmo tempo, uma oportunidade de transformar realidades. Minha expectativa é mostrar que competência, dedicação e liderança não têm gênero, além de inspirar outras mulheres a acreditarem que também podem ocupar espaços estratégicos na indústria. Quero contribuir para um ambiente mais inclusivo, seguro e orientado à alta performance.”

Além da operação, uma cultura de pertencimento

A trajetória dessas profissionais não é um fato isolado, mas o reflexo de uma estratégia sólida da Nexa para tornar a mineração um ambiente plural. A companhia promove a inclusão por meio de grupos de afinidade que funcionam como espaços de escuta e proposição de melhorias. Na unidade de Aripuanã, esse compromisso se traduz em ações práticas que garantem o conforto e a segurança das colaboradoras, como o investimento em vestiários exclusivos em pontos estratégicos, a adaptação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e o desenvolvimento de programas de mentoria que conectam novas talentos a profissionais mais experientes.

“Nosso objetivo é que a diversidade deixe de ser uma meta e se torne a nossa natureza. Por isso, trabalhamos para que cada colaboradora sinta que a estrutura foi pensada para ela — desde o ajuste de uma ferramenta até a garantia de um ambiente onde sua voz é ouvida. Os grupos de afinidade são o coração dessa mudança, pois permitem que as próprias mulheres ajudem a construir as soluções que atendam às suas necessidades reais”, destaca Elson Cristiano, gerente de Recursos Humanos da Nexa em Aripuanã.

Sobre a Nexa

A Nexa Resources é uma das maiores mineradoras de zinco do mundo. Atua há mais de 65 anos nos segmentos de mineração e metalurgia, com operações localizadas no Brasil e no Peru, e escritórios em Luxemburgo e Estados Unidos, fornecendo seus produtos para todos os continentes do mundo.

Seus colaboradores atuam, todos os dias, focados na construção da mineração que muda com o mundo, cada vez mais sustentável, inovadora, com as melhores práticas de segurança e respeito às pessoas e ao meio ambiente.

Desde 2017, suas ações são negociadas na Bolsa de Valores de Nova York, sendo seu acionista majoritário a Votorantim S.A. Para mais informações sobre a Nexa, acesse https://www.nexaresources.com/.