Prefeitura de Chapada abre concurso com 147 vagas e salários de até R$ 6,2 mil

A Prefeitura de Chapada dos Guimarães abriu concurso público com 147 vagas, além de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio, médio técnico e superior. As oportunidades são para o quadro do município e também para o Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae).

As inscrições já estão abertas e seguem até 10 de setembro, exclusivamente pela internet, no site do Instituto Selecon, responsável pela organização do certame. O prazo para pagamento do boleto termina em 11 de setembro.

Os salários variam de R$ 1.802,66 a R$ 6.265,16, conforme o cargo. A maior remuneração é oferecida para professor das zonas urbana e rural, com jornada semanal de 30 horas. Entre as oportunidades de nível superior também estão assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, psicólogo, ouvidor, turismólogo, fonoaudiólogo e diferentes funções de fiscalização.

Para nível médio, há vagas para agente administrativo, auxiliar de consultório dentário, agente de controle de zoonoses, almoxarife, auxiliar bibliotecário e agente de arrecadação. Já no nível técnico, o edital prevê oportunidades para técnico em enfermagem, higiene dentária, segurança do trabalho e radiologia.

O Saae também oferece vagas para agente administrativo, agente de saneamento, fiscal de leitura e saneamento, operador de sistema de água e operador de Estação de Tratamento de Água (ETA). Os salários nesses cargos vão de R$ 2.817,96 a R$ 3.206,50.

A taxa de inscrição custa R$ 98 para os cargos de nível médio e médio técnico e R$ 140 para nível superior. O edital também prevê reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, conforme as regras estabelecidas para o concurso.

A prova objetiva está prevista para 27 de setembro e será aplicada em dois turnos. Os candidatos aos cargos de nível superior farão a avaliação pela manhã, enquanto os concorrentes às vagas de nível médio, médio técnico e do Saae realizarão a prova à tarde.

Para os cargos de nível superior, o concurso terá prova objetiva e avaliação de títulos. Já para nível médio e médio técnico, a seleção será feita por prova objetiva. O edital estabelece nota mínima de 50% da pontuação total para que o candidato seja considerado habilitado.