A Prefeitura de Várzea Grande abriu processo seletivo simplificado para contratação de 5.156 profissionais temporários que vão atuar na rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2027. O edital foi publicado nesta quarta-feira (14) e prevê salários de até R$ 4.670,03. As inscrições começam no dia 20 de outubro e seguem até 9 de novembro.
Ao todo, são 1.650 vagas para professores, com remuneração de R$ 4.670,03 e jornada de 25 horas semanais, e outras 3.506 oportunidades para profissionais de nível médio, com salário de R$ 1.903,63 e carga horária de 30 horas semanais. O seletivo também prevê formação de cadastro de reserva.
Entre as vagas destinadas aos professores, a maior parte é para Pedagogia, com 1.485 oportunidades. Também há vagas para Educação Física, Língua Portuguesa, História, Artes, Matemática, Ciências, Geografia e Língua Inglesa. Para concorrer, é necessário ter licenciatura plena na área escolhida.
Já para os cargos de nível médio, são oferecidas 1.512 vagas para Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE), 954 para Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI), 483 para manutenção e higienização escolar, 371 para nutrição escolar, 156 para agente administrativo e 30 para motorista de transporte escolar.
As oportunidades estão distribuídas entre cinco regiões de Várzea Grande. A região Oeste concentra o maior número de vagas, com 1.447, seguida pelas regiões Norte, com 1.351; Sul, com 1.083; Leste, com 1.028; e Centro, com 247.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site do Instituto Selecon, responsável pela organização do processo seletivo. A taxa é de R$ 120 para professores e R$ 90 para os cargos de nível médio, com prazo para pagamento até 10 de novembro.
Candidatos inscritos no CadÚnico, desempregados, pessoas com renda de até um salário mínimo e doadores de sangue, plaquetas ou medula óssea poderão solicitar isenção da taxa nos dias 20 e 21 de outubro, desde que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
A prova objetiva está marcada para 6 de dezembro, com 20 questões de múltipla escolha. Os candidatos a professor farão a avaliação no período da manhã, enquanto os concorrentes aos cargos de nível médio realizarão a prova à tarde.
Para aprovação, os professores deverão alcançar pelo menos 26 dos 40 pontos possíveis. Já os candidatos às funções técnicas precisarão obter, no mínimo, 24 pontos. Os classificados também passarão por avaliação de experiência profissional e, no caso dos professores, análise de títulos.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros, conforme a legislação municipal.
O resultado final está previsto para 15 de janeiro de 2027, com homologação no dia 18. A primeira convocação deve ocorrer em 28 de janeiro, e os contratos terão início em 15 de fevereiro, com encerramento previsto para 17 de dezembro de 2027.
As contratações serão temporárias, sem estabilidade ou direito à efetivação. O processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2027.
