AMBIENTE DE RESPEITO
TRT firma carta de compromisso contra assédio moral, sexual e discriminação
Muvuca Popular
O Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) encerrou a Semana de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação com a assinatura de uma Carta de Compromisso voltada à prevenção e ao combate de práticas abusivas no ambiente de trabalho. O ato foi realizado na última sexta-feira (8), durante o encerramento da primeira Semana Jurídica de 2026.
O documento reafirma o posicionamento institucional da Justiça do Trabalho mato-grossense no enfrentamento ao assédio moral, ao assédio sexual e a qualquer forma de discriminação dentro do ambiente profissional.
Na carta, o TRT destaca que práticas de assédio e discriminação violam princípios fundamentais, como a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho, além de causarem impactos diretos na saúde física e emocional das vítimas.
O compromisso firmado também prevê o fortalecimento de políticas institucionais de prevenção, ações educativas e mecanismos de acolhimento, com foco na construção de um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e respeitoso para magistrados, servidores, colaboradores e demais trabalhadores ligados ao Tribunal.
O documento foi assinado pelo presidente do TRT/MT, desembargador Aguimar Peixoto, pela diretora da Escola Judicial, desembargadora Adenir Carruesco, e pela coordenadora do Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no 2º Grau, desembargadora Eleonora Lacerda.
Durante a Semana de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, realizada entre os dias 4 e 8 de maio, o Tribunal promoveu diversas atividades de conscientização voltadas ao público interno. A programação incluiu palestras, rodas de conversa, exibição de vídeos educativos e divulgação dos canais institucionais de denúncia.
O TRT também destacou o trabalho contínuo desenvolvido pela equipe psicossocial da instituição, responsável pelo acolhimento, orientação e escuta qualificada de vítimas que enfrentam situações de assédio ou discriminação no ambiente profissional.
